根據(jù)中國有色集團、中色股份黨委《關(guān)于開好黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》的文件精神，為貫徹中國有色集團和中色股份年度工作會議精神，3月23日到27日，王宏前總經(jīng)理在張士利副總經(jīng)理的陪同下，到中色股份在赤峰出資企業(yè)--中色鋅業(yè)和中色礦業(yè)，出席企業(yè)2015年工作會和領(lǐng)導班子民主生活會。
3月24日，中色鋅業(yè)召開2015年工作會議暨一屆九次職工代表大會，中色鋅業(yè)王鳳朝總經(jīng)理作了《堅定信心 凝心聚力 在攻堅克難中打造競爭新優(yōu)勢》的工作報告，報告回顧了中色鋅業(yè)2014年在集團公司和股份公司的領(lǐng)導下，各項經(jīng)營指標的完成情況和重點工作的落實情況，分析了當前企業(yè)發(fā)展中存在的問題，從合理組織生產(chǎn)、提升營銷水平、堅持依法治企、加強人力管理、強化成本分析、重視科技創(chuàng)新、抓好安全生產(chǎn)、加強節(jié)能減排、爭取外部政策、加強黨的建設(shè)等方面對2015年工作進行了部署。
王宏前總經(jīng)理首先代表中色股份黨政領(lǐng)導班子及中色鋅業(yè)董事會向大會表示祝賀，總結(jié)中色鋅業(yè)2014年的改革發(fā)展成績，主要體現(xiàn)在“五個上臺階”：一是堅持提質(zhì)增效，經(jīng)營規(guī)模再上臺階；二是堅持挖潛增效，市場開拓再上臺階；三是堅持固本強基，管理水平再上臺階；四是堅持工藝改造，自主創(chuàng)新再上臺階；五是堅持綜合治理，安全環(huán)保再上臺階。
王總在聽取中色鋅業(yè)工作匯報后，分析了中色股份2014年得益于國家“一帶一路”戰(zhàn)略，在國際工程承包業(yè)務(wù)上取得的新突破，對中色鋅業(yè)下一步的發(fā)展提出了要爭做“三個表率”的希望和要求：一是要堅持首創(chuàng)精神，做“深化改革”的表率，中色鋅業(yè)領(lǐng)導班子及全體干部員工要在中色股份的統(tǒng)一領(lǐng)導下，結(jié)合中色鋅業(yè)的實際情況，進一步解放思想、統(tǒng)一認識，明確目標，把握深化改革正確方向。在管控模式方面、在資源整合方面、在激勵約束機制方面抓住重點，確保深化改革有的放矢。凝聚改革共識，集聚改革合力，通過全面深化改革，提升經(jīng)濟運營質(zhì)量、效率、效益。二是堅持依法治企，做“強化管理”的表率。中色鋅業(yè)要不斷積累公司治理經(jīng)驗，建立健全各項內(nèi)控制度，完善公司治理各項工作，抓住關(guān)鍵少數(shù)，穩(wěn)步推進班子建設(shè);抓好公司治理，充分體現(xiàn)法治思維;抓牢底線思維，著力做好風險防控。做到“凡是不合規(guī)、不合法的堅決不辦，不打擦邊球，不踩警戒線”，推進企業(yè)規(guī)避風險、科學發(fā)展。三是堅持升級跨越，做“提質(zhì)增效”的表率。“提質(zhì)增效升級”是中色股份2015年工作的重中之重。當前，中色股份更是在“一帶一路”戰(zhàn)略中贏得先機，這些都是中色股份深化改革、提質(zhì)增效、贏得發(fā)展的重要動力;中色鋅業(yè)在近8年時間里，為打造“北方鋅都”的宏偉目標付出了很多，也收獲了很多。希望中色鋅業(yè)要繼續(xù)肩負發(fā)展使命，堅定發(fā)展信念,做好規(guī)劃修訂，優(yōu)化發(fā)展方案,抓好落實責任，加速實施推進,全面宣傳貫徹新的《安全生產(chǎn)法》和《環(huán)境保護法》，確保落實到位,為中色股份提質(zhì)增效作出了重大貢獻。
在3月26日中色礦業(yè)2015年工作會議期間，中色礦業(yè)于峰同志作了《敢于擔當 主動作為 為全面完成2015年工作任務(wù)而努力奮斗》的工作報告。報告從七個方面回顧了中色礦業(yè)2014年主要工作，對企業(yè)面臨的生產(chǎn)經(jīng)營形勢進行了分析，從開展探礦增儲、深化人力改革、加快項目建設(shè)、加強安全環(huán)保、落實過程管理、加強增收節(jié)支、開展技術(shù)革新、加強文化建設(shè)、落實保障措施等“九個堅持”，對2015年工作做了部署。
巴林左旗曹志勇副旗長代表旗委旗政府對中色礦業(yè)在探礦增儲、發(fā)展理念、管理水平、服務(wù)全旗發(fā)展等四個方面的突破對企業(yè)2014年工作表示肯定，希望中色礦業(yè)2015年在保持高速增長、開展資源整合、打造綠色礦山，加強安全保障等各項工作中，繼續(xù)譜寫改革發(fā)展的新篇章。
王宏前總經(jīng)理對中色礦業(yè)過去的一年，在巴林左旗旗委旗政府的大力支持下，在中色股份和中色礦業(yè)董事會的正確領(lǐng)導下，在公司經(jīng)營班子的帶領(lǐng)下，各方面工作都取得了令人矚目的成績,可以概括為“四優(yōu)”，即：資源富存優(yōu)，經(jīng)濟效益優(yōu)，人才隊伍優(yōu)，精神面貌優(yōu)。
王總勉勵中色礦業(yè)各級領(lǐng)導干部要“善于謀劃、精于管理、勇于攻堅、敢于負責、勤于落實”，強化法治意識、大局意識、責任意識、協(xié)作意識和創(chuàng)新等五種意識，把企業(yè)法務(wù)全面滲透到企業(yè)日常的管理、對外經(jīng)營活動、投資決策、勞動用工等行為活動中；正確認識和處理局部利益與全局利益的關(guān)系，顧全大局，維護大局；勇于擔當、真抓實干；主動配合、勤于溝通、相互補臺；提高駕馭復雜局面、管理現(xiàn)代化大型企業(yè)的能力，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。在談到企業(yè)發(fā)展時，王總對中色礦業(yè)提出了四點要求：一是強化生產(chǎn)組織，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營上規(guī)模。牢固樹立提質(zhì)增效觀念，把增產(chǎn)增效作為全年生產(chǎn)經(jīng)營的首要任務(wù)切實抓好。二是落實“兩提一降”，進一步提升盈利能力。通過更新管理理念、管理模式和方法，促進精細化管理水平的提升。三是繼續(xù)深化整合，實現(xiàn)精細管理上水平。要適應(yīng)做強做優(yōu)發(fā)展要求，大力推進制度創(chuàng)新，大力推進信息化的深化應(yīng)用，為深化精細管理提供平臺和支撐。四是安全環(huán)保常抓不懈，夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。全面宣傳貫徹落實新的《安全生產(chǎn)法》和《環(huán)境保護法》，強化“安全、廉政、法律”三條紅線，保障企業(yè)健康運行。
王總一行在企業(yè)期間，還參加了中色鋅業(yè)和中色礦業(yè)的民主生活會。企業(yè)領(lǐng)導班子對民主生活會高度重視，結(jié)合工作實際，認真撰寫對照檢查材料，本著“團結(jié)——批評——團結(jié)”的目的，以互幫互助為原則，班子成員間開展了嚴肅的批評和自我批評。深入剖析個人工作中的差距和思想認識中的不足，并對公司工作提出建議。
在認真聽取企業(yè)領(lǐng)導班子的發(fā)言后，王宏前總經(jīng)理、張士利副總經(jīng)理對中色鋅業(yè)、中色礦業(yè)民主生活會的召開情況給予了充分肯定，企業(yè)高度重視民主生活會，會議前期工作準備充分，嚴格按照集團、股份公司黨委的要求，認真查擺問題，分析問題深入、準確、透徹，改進措施和努力方向明確、有效。王總對企業(yè)領(lǐng)導班子提出了具體要求，一是要結(jié)合本次民主生活會，進一步加強理論學習，以“忠誠、干凈、擔當”作為自己的行為準則；二是要嚴格按照“三重一大”制度，企業(yè)黨委要承擔起主體責任，紀委要承擔起監(jiān)督責任，嚴格采購、銷售、招投標等經(jīng)營運行程序，反對“四風”，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”；三是要深入基層，做好調(diào)查研究，在生產(chǎn)經(jīng)營各項活動中要有擔當，做好群眾的表率；四是要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和作為，結(jié)合企業(yè)實際，發(fā)展要有新思路，各項工作要有新舉措；五是進一步提高對安全、環(huán)保工作的重視程度，全員參與，常抓不懈。
出席會議期間，王總一行還與赤峰市委、市政府，巴林左旗旗委旗政府領(lǐng)導進行了會談。中色股份企發(fā)（投資）部、人力資源部、總經(jīng)辦有關(guān)人員參加了本次活動。
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