根據(jù)股份公司黨委《關(guān)于以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題組織開好2011年度中色股份所屬黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，公司黨委于2012年2月13日在公司會議室組織召開了2011年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。會議由公司總經(jīng)理、黨委書記羅小博主持，出席會議的有公司黨委副書記兼紀(jì)委書記涂贛華，副總經(jīng)理劉紅平、陳銘欽，財務(wù)總監(jiān)陳偉民，工會主席彭豐收，總經(jīng)理助理陳金亮，黨委委員曾文濤，公司總經(jīng)辦主任李子熔和黨辦主任何立民列席了本次會議。中色股份黨委高度重視出資企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，副總經(jīng)理高德華在黨群工作部主任陳斌和人事部經(jīng)理趙燕陪同下，參加了此次會議并作重要指示。
會議對2010年民主生活會所提意見及建議的落實整改情況進行了總結(jié)通報；對本次民主生活會會前準(zhǔn)備工作，召開黨員、群眾座談會征求意見和建議，以及對已征求到的意見進行研究、落實、解釋、溝通的情況作了說明。公司黨政班子成員圍繞會議主題，聯(lián)系思想和工作實際，對照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，認真開展黨性分析和對照檢查，在回顧總結(jié)2011年以來的工作、學(xué)習(xí)等情況的同時，認真總結(jié)經(jīng)驗，自我剖析查找不足，積極開展批評和自我批評，黨政班子成員之間充分交流思想，達到了進一步提高班子思想理論水平和決策能力，統(tǒng)一思想、促進團結(jié)、共同提高的目的。
中色股份副總經(jīng)理高德華在聽取公司黨政班子成員發(fā)言后，對黨政班子成員分別作了點評，并對本次民主生活會的效果給予充分肯定，他說：會議組織嚴(yán)肅認真，材料準(zhǔn)備充分，黨政班子成員之間態(tài)度誠懇，真心相待，對公司黨員、群眾所提的意見和建議認真對待，有整改措施，有落實計劃，做的很好。高德華副總經(jīng)理對2011年度珠江稀土的生產(chǎn)經(jīng)營工作和廣大干部員工所付出的努力給予高度贊揚，他講到：珠江稀土抓住市場機遇，取得很大的成績，通過了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化認證，安全生產(chǎn)責(zé)任落實取得成效。抓好員工政治思想工作，員工隊伍穩(wěn)定。同時，高德華副總經(jīng)理對公司下一步的工作提出了三點希望：1、班子成員要在生產(chǎn)、安全、環(huán)保工作以及社會責(zé)任中勇于擔(dān)當(dāng)職責(zé)；2、做好安全生產(chǎn)同時，處理好職工待遇等問題，維護企業(yè)穩(wěn)定；3、做好和新豐公司的銜接，在沒有搬遷前，認真履行安全、環(huán)保等職責(zé)，做到生產(chǎn)一天，負責(zé)一天。
珠江稀土黨委羅小博書記在會議結(jié)束時表態(tài)：在上級黨委的指導(dǎo)下，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的質(zhì)量進一步提高，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面上了一個新臺階，2012年將繼續(xù)深入貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)一系列要求，努力建設(shè)高效的公司管理體系以及健康和諧的工作氛圍，把握好目前稀土行業(yè)難得的市場機遇，努力創(chuàng)造公司最好的經(jīng)營業(yè)績，為股份的稀土產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
（廣東珠江稀土有限公司供稿）
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